Zweigstellenleitung (m/w/d) für unsere Außenstelle in Woltersdorf

Unterstützung des Werkstattleiters in personellen, arbeitsrechtlichen, organisatorischen, betreuerischen und betriebswirtschaftlichen Angelegen-heiten

Organisation und Koordination der Produktionsabläufe

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Qualitätsziele des Unternehmens

Gewährleistung der personellen und materiellen Einsatzbereitschaft der Außenstelle

Sicherstellung und Verwaltung des erforderlichen Grundmittelbestandes

Organisation und Durchführung von begleitenden Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst

Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätspolitik des Unternehmens

Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzvorschriften

Organisation und Überwachung der Pflege, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln

Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, insbesondere Auftraggebern, Kunden, Fremdfirmen und Behörden

Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Außenstelle

Abgeschlossene Ausbildung in der Industrie oder im Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation

Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungs-, Koordinations- oder Führungsfunktion wünschenswert

Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Bereitschaft zu einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationsvermögen

Eine positive und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen

Führerschein der Klasse B

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum

Ein engagiertes, motiviertes und multiprofessionelles Team

Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und der Möglichkeit, Teilhabe und berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten

Einen befristeten Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme

Eine attraktive Vergütung sowie eine zusätzliche Leistungsprämie

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung mit Leistungen für Zahn und Brille

31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten